ผู้ตั้งแคมป์เกือบ 400 คนลงทะเบียนสำหรับโปรแกรมของ Krislund Camp and Retreat Center ในฤดูร้อนนี้ และมีกำหนดจะเริ่มเดินทางถึงค่าย Spring Mills, Pa. ภายในเวลาไม่ถึงสองสัปดาห์ เจ้าหน้าที่ระดับผู้นำเริ่มฝึกอบรมในวันอาทิตย์ โดยพนักงานที่เหลือมาถึงในวันนี้ แต่พนักงานจะมาไม่มากเท่าที่ผู้อำนวยการบริหาร Josh Boyd หวังไว้ บอยด์เริ่มจ้างคนเกือบ 30 คน แต่จนถึงตอนนี้จ้างได้เพียง 11 คนเท่านั้น ผู้สมัครต่างชาติ 6 ใน 7 คนของ Krisland
ที่ได้รับการว่าจ้างผ่านโครงการต่างๆ เช่น Camp America
ถูกปฏิเสธวีซ่าท่องเที่ยวในนาทีสุดท้าย “เราได้เซ็นเอกสารและว่าจ้างพวกเขาและทุกอย่างแล้ว” บอยด์กล่าว เนื่องจากจำนวนที่ลดลงอย่างไม่คาดคิด ค่ายจึงต้องยกเลิกโปรแกรมค่ายพักกลางวันเพื่อชุมชนสัญจร เพื่อให้พนักงานทั้งหมดไปที่บ้านพักและค่ายกลางวัน
ในปีที่สามหลังจากโควิด-19 ค่ายฤดูร้อนทั่วสหรัฐอเมริกามีจำนวนผู้เข้าค่ายเพิ่มขึ้น แต่ไม่จำเป็นต้องใช้กับพนักงาน ค่ายฤดูร้อนหลายแห่งประสบปัญหาในการบรรจุตำแหน่งพนักงาน ซึ่งสะท้อนถึงแนวโน้มในหลายอุตสาหกรรม ค่ายบางแห่งถึง กับ ปิดภาคฤดูร้อนเนื่องจากการขาดแคลน
Gregg Hunter เป็นประธานและ CEO ของ Christian Camp and Conference Association ซึ่งเป็นองค์กรที่เป็นตัวแทนของค่ายสมาชิก 863 แห่ง ฮันเตอร์กล่าวว่าสมาคมสังเกตเห็นปัญหาการจัดหาบุคลากรในแคมป์ตั้งแต่ปี 2018 แต่ปัญหาแย่ลงหลังจากโควิด-19 มาถึง ค่ายหลายแห่งกลับมาเปิดอีกครั้งในปี 2564 แต่ประสบปัญหาการขาดแคลนพนักงานอย่างหนัก ฮันเตอร์กล่าวว่าในปีนี้ ค่ายต่างๆ ยังคงพยายามเติมเต็มช่องว่างหลายร้อยแห่ง “มากกว่าปีอื่นๆ อย่างเห็นได้ชัด”
Jacob Sorenson ผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการ Sacred Playgrounds ซึ่งเป็นกลุ่มวิจัยที่มุ่งเน้นไปที่พันธกิจค่ายพักแรมของชาวคริสต์ กล่าวว่าการลงทะเบียนผู้พักแรมก่อนเกิดโรคระบาดเพิ่มขึ้นนับตั้งแต่ภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปี 2551
ในขณะที่ Sorenson เคยได้ยินเพียงหนึ่งหรือสองค่ายที่ปิดตัวลงในช่วงฤดูร้อนเนื่องจากปัญหาด้านการจัดหาพนักงาน เขากล่าวว่าอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของค่ายมากกว่า 30 แห่งที่เขาทำงานด้วยได้ปรับโปรแกรมเนื่องจากขาดพนักงาน เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ขณะที่ Sorenson เป็นผู้นำการฝึกอบรมพนักงานในค่าย ผู้อำนวยการออกไปสัมภาษณ์พนักงานที่มีศักยภาพ
“พวกเขาอยู่ในสัปดาห์สุดท้ายของการฝึกอบรมพนักงาน”
โซเรนสันกล่าว องค์กรของเขาวางแผนที่จะถามค่ายเกี่ยวกับความขาดแคลนในแบบสำรวจในปลายปีนี้ “เราไม่ทราบตัวเลขเพราะยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น – ค่ายต่างๆ ยังคงพยายามจ้างงานและพยายามอย่างยิ่งที่จะเติมเต็มช่องว่างในบทบาทการจัดหาพนักงาน”
Sorenson ชี้ให้เห็นถึงปัจจัยการว่างงานที่ต่ำ: คนหนุ่มสาวมีทางเลือกมากมายในการทำงานในขณะนี้ ตำแหน่งผู้นำที่มักจะส่งถึงรุ่นน้องและรุ่นพี่ในวิทยาลัยนั้นยากที่สุดในการบรรจุ เนื่องจากนักศึกษาเหล่านี้อาจกำลังมองหาการฝึกงานเฉพาะทาง อดีตพนักงานคนอื่นๆ อาจรู้สึกเหนื่อยหน่าย เหน็ดเหนื่อยเมื่อต้องเข้าค่ายฤดูร้อนเป็นเวลานาน และรู้สึกหนักใจกับการพยายามจัดการโครงการค่ายในขณะที่มีพนักงานไม่เพียงพอ
บทบาทของเจ้าหน้าที่เฉพาะทาง เช่น ผู้ประสานงานเชือกสูง มัคคุเทศก์ทุรกันดาร ไลฟ์การ์ด และคนบังคับม้าอาจเป็นเรื่องยากสำหรับแคมป์ที่จะดูแล เช่นเดียวกับคนงานในครัว แต่อย่างน้อยหนึ่งค่ายกล่าวว่าได้เติมเต็มตำแหน่งแล้ว
Westminster Woods แคมป์ขนาด 400 เอเคอร์ใน Fall River, Kan. ได้หยุดพักการแพร่ระบาดในปี 2020 แต่คืนสถานะโปรแกรมภาคฤดูร้อนเมื่อปีที่แล้ว จบลงด้วยการสมัครและการจ้างพนักงานน้อยลง ไดแอน วีลเลอร์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการกระทรวงการตั้งแคมป์ กล่าวว่า การแพร่ระบาดทำให้การสรรหาบุคลากรยุ่งยาก เนื่องจากวิทยาลัยจำกัดการเยี่ยมชมวิทยาเขตและค่ายต่างๆ ไม่สามารถจัดกิจกรรมการรับสมัครแบบดั้งเดิมได้
แต่ในปีนี้ Wheeler กล่าวว่าผู้บริหารได้รับผู้สมัครมากกว่าที่พวกเขาต้องการ โดยเกือบทั้งหมดผ่านการสรรหาแบบปากต่อปากจากพนักงานทั้งเก่าและปัจจุบัน
Julia Starnes วัย 19 ปีเพิ่งจบปีแรกในฐานะวิชาเอกสถาปัตยกรรมที่มหาวิทยาลัยวอชิงตันในเซนต์หลุยส์ เธอเริ่มมาที่ Westminster Woods ในฐานะผู้ออกค่ายในโรงเรียนมัธยมต้น และเธอบอกว่าเธอสมัครตำแหน่งใด ๆ ที่เป็นไปได้ในแคมป์ “ปีนี้ฉันรู้สึกกดดันมากจากเพื่อนร่วมงานบางคนว่าถ้าคุณไม่ได้รับการฝึกงานที่ดีในทุกๆ ปีที่คุณเรียน คุณจะไม่ได้งานที่ดี” เธอกล่าว “แต่ฉันแค่ให้ความสำคัญกับสิ่งนี้มากที่ได้อยู่ที่นี่และเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนนี้” ฤดูร้อนนี้เธอทำงานในครัวของแคมป์
มีพนักงานภาคฤดูร้อนเพียงสามคนที่ Westminster Woods ในปีนี้ที่ไม่เคยเข้าร่วมแคมป์มาก่อน และทั้งหมดเป็นเพื่อนของอดีตหรือปัจจุบันของเจ้าหน้าที่ Wheeler กล่าว เธอกล่าวว่าโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำของค่ายสำหรับนักเรียนมัธยมปลายช่วยเพิ่มกำลังคนในอนาคต: “โดยพื้นฐานแล้ว เราจะเริ่มรับสมัครเมื่อพวกเขาเป็นน้องใหม่ในโรงเรียนมัธยม”
Starnes กล่าวว่าเธอคิดว่าประสบการณ์การทำงานในค่ายฤดูร้อนจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาวิชาชีพในอนาคตของเธอ “ฉันยังคงเติบโตเป็นคนๆ หนึ่งและใช้เวลาเพื่อสร้างตัวเองและสร้างความเชื่อของฉัน” เธอกล่าว “นั่นจะทำให้ฉันมีรากฐานที่มั่นคงสำหรับทุกสิ่งที่ฉันทำ”
fpcrecruiting.com
babyboxwinzigundklein.com
savejohnniewalker.org
ekinciogluevdenevenakliyat.com
vallenatisimo.com
recunchosdacosta.com
balkanwarez.org
rklet.com
pornoklikk.com
evdenevenakliyatgoztepe.net
nousnepaieronspasvosdettes.com
